Stadt Soest
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Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend

In der Stadtverwaltung Soest gestalten die rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft von morgen: Sie greifen neue Herausforderungen wie Klimaneutralität und Smart City auf und behalten die klassischen Aufgaben einer Kommune im Blick. Wer Sinnvolles tun, sozial handeln und Sicherheit spüren möchte, ist bei der Stadt Soest genau richtig.

Die Stadtverwaltung Soest sucht zum 01.07.2024 eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Jugend. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für alle Leistungen und Aufgaben der Jugendhilfe
  • Leitung der Abteilung Jugend mit ca. 50 Mitarbeitenden im Sinne der strategischen Ziele der Stadt Soest
  • Vertretung des Jugendamtes in den Sitzungen des Jugendhilfeausschusses sowie in der Öffentlichkeit
  • bedarfsgerechte und strategische Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote inklusive der Eingliederungshilfen
  • Finanzverantwortung für ein Budget von über 40 Mio. Euro
  • Steuerung und Gestaltung der Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe, überörtlichen Trägern, Schulen und Behörden













Wir bieten:
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • ein aufgeschlossenes Team aus engagierten und motivierten Mitarbeitenden
  • eine Einarbeitung und Übergangszeit mit dem bisherigen Stelleninhaber
  • die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung, u.a. durch Führungskräftequalifizierungen und -coaching sowie Fortbildungen und Führungsseminaren

Ihr Profil:

  • Formale Voraussetzungen
    • Beamte
      • als Mindestvoraussetzung die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ehemals gehobener Dienst - (allgemeiner Verwaltungsdienst in den Gemeinden und Gemeindeverbänden NRW), sofern eine Besoldung mindestens nach A 12 LBesG NRW erfolgt
    • Tarifbeschäftigte
      • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbar
      • alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den vorgenannten Bereichen, einen Abschluss als Diplom Verwaltungswirt/ in oder Verwaltungslehrgang II mit umfassender und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet, sofern die Eingruppierung mindestens in Entgeltgruppe 12 TVöD vorliegt
  • Fachliche Voraussetzungen
    • mehrjährige Praxiserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe bzw. vergleichbare Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse
    • Kenntnisse zur wirtschaftlichen Steuerung der Abteilung sowie vertiefte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
    • wünschenswert ist eine Ausbildung als Jugendhilfeplaner (m/w/d)
  • Persönliche Kompetenzen
    • Führungskompetenz, mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung
    • Fähigkeit strategisch und vernetzt zu denken bzw. zu handeln sowie ein strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
    • Entscheidungsstärke verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
    • Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Flexibilität und hohe psychische Belastbarkeit
  • handshake Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • schedule Flexible Arbeitszeiten
  • home Homeoffice
  • account_balance Zusatzversorgung
  • school Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • apartment Betriebliche Gesundheitsförderung
  • directions_bike Fahrradleasing
Familienfreundlicher Arbeitgeber

Unsere Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest.

Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Jugend und Soziales, Herr Esser, unter der Rufnummer 02921/103-2000 gerne zur Verfügung.

Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wegen gesetzlicher Fristen die eingereichten Bewerbungsunterlagen für mindestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und im Anschluss gelöscht werden.

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Kontakt

Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen:
Frau Ina Mersmann, Telefon: 02921/103-5210
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis zum 08.10.2023 auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
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