Leitung der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d)
In der Stadtverwaltung Soest gestalten die rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft von morgen: Sie greifen neue Herausforderungen wie Klimaneutralität und Smart City auf und behalten die klassischen Aufgaben einer Kommune im Blick. Wer Sinnvolles tun, sozial handeln und Sicherheit spüren möchte, ist bei der Stadt Soest genau richtig.
Die Stadtverwaltung Soest sucht zum 01.07.2024 eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Personal und Organisation. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einer Wochenstundenzahl von 39 bzw. 41 Stunden, welche bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NW vergütet wird.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und zukunftsorientierte Entwicklung der Abteilung Personal und Organisation mit den zugeordneten Arbeitsgruppen Personal und Organisation und den Aufgabenbereichen
- Personalmanagement
- Personalverwaltung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Organisationsentwicklung
- E-Government
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren und regionalen und überregionalen Organisationen
Wie bieten:
- eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung
- ein motiviertes Team von qualifizierten Mitarbeitenden
- die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung, u.a. durch Führungskräftequalifizierungen und -coaching, Fortbildungen und Führungsseminare
- eine Einarbeitung und Übergangszeit mit der bisherigen Stelleninhaberin
Ihr Profil:
- Beamtin/ Beamter: als Mindestvoraussetzung die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ehemals gehobener Dienst - (allgemeiner Verwaltungsdienst in den Gemeinden und Gemeindeverbänden NRW), sofern eine Besoldung mindestens nach A 12 LBesG NRW erfolgt.
- Beschäftigte/r: wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement (Masterstudiengang)
- oder Diplom Verwaltungswirt/in oder ein vergleichbares Bachelorstudium oder Verwaltungslehrgang II, sofern die Eingruppierung mindestens in Entgeltgruppe 12 TVöD vorliegt.
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition der kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung
- Vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung
- Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Digitalisierung und E-Government
- ausgeprägte Führungskompetenz
- Empathie sowie die Fähigkeit pragmatische Lösungen zu finden
- Fähigkeit strategisch und vernetzt zu denken
- Innovationsfreude
- Kooperationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- hohe Belastungs- und Leistungsfähigkeit, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Zusatzversorgung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
Unsere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest.
Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Assistenz und Service, Herr Radandt, unter der Rufnummer 02921/103-5000 gerne zur Verfügung.
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wegen gesetzlicher Fristen die eingereichten Bewerbungsunterlagen für mindestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und im Anschluss gelöscht werden.
Kontakt
Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen:Frau Ina Mersmann, Telefon: 02921/103-5210
Dann freuen wir uns bis zum 08.10.2023 auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
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